復帰時には「おかえり」と迎えてくれる。一人ひとりに寄り添った会社を目指すタイミーの育休制度【パパママ座談会】
こんにちは。株式会社タイミーの齋藤です。
大学在学中の小川が2017年に立ち上げたタイミーは、従業員数739名（2023年5月現在。正社員・アルバイトのみ）にまで拡大。さまざまな人生のフェーズにいる従業員に寄り添いたいと、福利厚生制度を整えています。その一環である「育休制度」。最近では男性従業員の取得も増えています。
そこで、スタートアップであるタイミーで育休制度を取得するということはどういうことなのか？ 取得時や復帰時の不安はなかったのか？ タイミーで育休を取得した4人に
