株式会社タイミー

株式会社タイミーは「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトサービス「タイミー」を運営しています。「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに、一人ひとりの時間がより豊かになることを目指して事業拡大を続けています。

株式会社タイミー

株式会社タイミーは「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトサービス「タイミー」を運営しています。「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに、一人ひとりの時間がより豊かになることを目指して事業拡大を続けています。

マガジン

  • タイミーの社員・部署紹介

    26本

    タイミーで働く従業員を紹介します

  • タイミーの歴史とこれから

    7本

    タイミー創業の歴史や代表の想い、これからについて紹介します

  • タイミー社内や文化のこと

    9本

    • 元厚生労働省官僚キャリアからタイミーへの転職。“家庭” と “より良い日本をつくる仕事” の両立を目指す

      こんにちは、タイミーの採用広報を担当している齋藤です。 今回取材したのは、約1年前に中央省庁からタイミーへ転職し、現在は株式会社タイミーのスポットワーク研究所 公共政策グループのマネージャーとして、政府や自治体と連携しながらさまざまな調査や企画、提言など活動の場を広げている西川香苗さん。 その活躍ぶりから、2024年度にもっとも会社の成長を支える取り組み、仕掛けを行った社員に贈られる「BEST SUPPORT AWARD」にも選ばれました。 しかし、中央省庁から成長途中

      株式会社タイミー

      元厚生労働省官僚キャリアからタイミーへの転職。“家庭” と “より良い日本をつくる仕事” の両立を目指す

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    • 上場して感じたこと

      2024年7月26日、何者でもない学生起業家が作った株式会社タイミーは多くの人に支えられ、東京証券取引所グロース市場への上場を果たすことができました。 タイミーを利用してくださっている働き手の方、事業者の方、投資家の方、家族、先輩起業家のみなさん、友人、タイミーを応援してくださった方……。 本当に本当に感謝の気持ちでいっぱいです。ありがとうございます！ noteを書くか悩んでいたのですが、上場を経験することなんて人生でそう何度もないので、今の素直な気持ちを書き残したいと思い

      小川嶺

      上場して感じたこと

      小川嶺

    • 【VPoEインタビュー】これまでタイミーをつくってくれた人に感謝を。“ええやん”マインドで挑むエンジニア組織づくり

      「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げるタイミー。事業の成長に伴い、エンジニア組織も大きな変革期を迎えています。 今回はエンジニア組織の運営責任者であるVPoE（Vice President of Engineering）の赤澤 剛さんにインタビュー。赤澤さん自身のキャリア感に加えて「なぜ今タイミーにジョインしたのか」「理想のエンジニア組織とは」など、熱い想いをお聞きしました。 ※本記事の内容は2024年7月公開時点のものです。

      Timee

      【VPoEインタビュー】これまでタイミーをつくってくれた人に感謝を。“ええやん”マインドで挑むエンジニア組織づくり

      Timee

    • 【CTO×CPO対談】新しい開発組織体制で挑む「はたらく」課題を解決するプロダクトづくり

      「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げるタイミー。「はたらく」にまつわる社会課題の解決を目指しています。 プロダクト開発組織では、2023年に新たな組織体制がスタート。今回はCTOの亀田彗（@kameike）とCPOの山口徹（@ZIGOROu）による対談を実施し「新しいプロダクト開発組織の体制」と「これからのタイミー」について話してもらいました。 ※本記事の内容は2024年2月公開時点のものです。 プロフィール事業が加速する中で開

      Timee

      【CTO×CPO対談】新しい開発組織体制で挑む「はたらく」課題を解決するプロダクトづくり

      Timee

      • タイミーのリファラル採用のリアル。「信頼できる人が推す会社だから、入社を決めた」

        こんにちは、タイミー採用グループの郷です。 事業の成長に合わせて組織も急拡大しているタイミーでは、仲間を増やす手段のひとつとしてリファラル採用の促進に積極的に取り組んでいます。 そこで本記事ではタイミーのリファラル採用についてご紹介。制度の内容、実際にリファラルした人の対談など、リアルな情報を公開いたします。 ※この記事は2024年4月12日時点のものです。Wantedlyから一部修正・編集した上で転載しています。 タイミーのリファラル採用事情年間紹介数は294名！入社

        株式会社タイミー

        タイミーのリファラル採用のリアル。「信頼できる人が推す会社だから、入社を決めた」

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        • 選考通過率3％以下の「次世代経営会議」。社会を動かすビジネスを生み出す3daysインターンをレポート！

          皆さんこんにちは。タイミー採用広報です！ 本日は、2023年夏に行われたサマーインターン「次世代経営会議」のレポートを公開いたします📣 ※この記事は2024年4月5日時点のものです。Wantedlyから一部修正・編集した上で転載しています。 「次世代経営会議」とは全国約1,000名の応募から選抜された30名の学生たちが、社会を動かす事業拡大案をプレゼンテーションするという3daysインターンです。 テーマの難易度だけではなく、本気で挑むからこそぶつかり合ったり、意見が割

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          選考通過率3％以下の「次世代経営会議」。社会を動かすビジネスを生み出す3daysインターンをレポート！

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