株式会社タイミー

株式会社タイミーは「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトサ…

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株式会社タイミーは「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトサービス「タイミー」を運営しています。「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに、一人ひとりの時間がより豊かになることを目指して事業拡大を続けています。

「データで社会に価値を届ける」CAO古賀が目指すデータドリブンな組織に必要な人材はこんな人！

こんにちは、タイミー 採用グループの中前です。 今回は、データ統括部についてご紹介します。 データ統括部責任者である執行役員 CAOの古賀 元樹さんにお話をお伺いしまし…

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1年前
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従業員がタイミーを使うと「報酬が2倍」に！　サービスへの愛着を高めるユニークな福利厚生「ダブミー」とは

こんにちは、タイミーの広報です。 タイミーには、「ダブミー」という福利厚生があります。正社員・アルバイトに限らず従業員がタイミーを通じて働いた際、「報酬が2倍」に…

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1年前
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部署を跨いでワーケーションに参加 in長野県白馬村

こんにちは。株式会社タイミー、ソフトウェアエンジニアの岡野です。 この度リゾートワークスさんのワーケーションアンバサダーとしてワーケーションに行ってきました。そ…

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1年前
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未完成な自分もさらけ出す　2021年MVPを受賞した眞玉が語る、オールスクラムな組織づくり

こんにちは、広報の加藤です。今回は2021年年間MVPを受賞した、ロジスティクスカンパニーマネージャーの眞玉 京さんへのインタビューをお届けします。年間MVP受賞にあたっ…

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1年前
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“はたらくの選択肢”を増やしたいー。HR部門からタイミーの目指す世界を支える伊藤の挑戦

こんにちは、タイミー採用広報の齋藤です。 今回は、人事責任者としてHR部門を統括している、伊藤まどかさんを紹介します。タイミーの選考過程でお会いすることもあるかも…

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1年前
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「タイミーを通じて、世の中の『はたらく』価値観を変えるきっかけになりたい」ミッションを体現するブランドをつくるBX部とは

今年タイミーは新しくミッションを策定し、2021年9月よりブランディング、PR、マーケティングの一部の領域を担う「BX（Brand Experience／Business of Experience）部」を…

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1年前
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「データで社会に価値を届ける」CAO古賀が目指すデータドリブンな組織に必要な人材はこんな人！

「データで社会に価値を届ける」CAO古賀が目指すデータドリブンな組織に必要な人材はこんな人！

こんにちは、タイミー 採用グループの中前です。
今回は、データ統括部についてご紹介します。
データ統括部責任者である執行役員 CAOの古賀 元樹さんにお話をお伺いしました。
※この記事は2023年1月7日時点のものです（Wantedlyに掲載されたものをnoteに転載しています）。

「データドリブンなサービスと組織作りが僕のミッション」——最初に、古賀さんの経歴について教えてください。

これま

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従業員がタイミーを使うと「報酬が2倍」に！　サービスへの愛着を高めるユニークな福利厚生「ダブミー」とは

従業員がタイミーを使うと「報酬が2倍」に！　サービスへの愛着を高めるユニークな福利厚生「ダブミー」とは

こんにちは、タイミーの広報です。
タイミーには、「ダブミー」という福利厚生があります。正社員・アルバイトに限らず従業員がタイミーを通じて働いた際、「報酬が2倍」になる制度。​​3ヶ月に1度、利用が可能です。

2021年の年末、代表の小川嶺はダブミーを利用し、物流企業で働きました。メンバーに自社サービスを利用してほしい理由について「サービス、会社への当事者意識を強めるため」と、小川は語っています。

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部署を跨いでワーケーションに参加 in長野県白馬村

部署を跨いでワーケーションに参加 in長野県白馬村

こんにちは。株式会社タイミー、ソフトウェアエンジニアの岡野です。
この度リゾートワークスさんのワーケーションアンバサダーとしてワーケーションに行ってきました。その中で体験したこと、思ったことをつらつらと書き連ねていこうと思います。

※新型コロナウイルス感染予防の観点から、本ワーケーションでは期間内で1日2回の検温を実施するとともに、マスクなしでの不特定多数との接触を控えながら実施しています。
※

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未完成な自分もさらけ出す　2021年MVPを受賞した眞玉が語る、オールスクラムな組織づくり

未完成な自分もさらけ出す　2021年MVPを受賞した眞玉が語る、オールスクラムな組織づくり

こんにちは、広報の加藤です。今回は2021年年間MVPを受賞した、ロジスティクスカンパニーマネージャーの眞玉 京さんへのインタビューをお届けします。年間MVP受賞にあたって眞玉さんのどのような行動が評価されたのか。バリューフィットの観点から紐解いていきます。
※この記事は2022年2月9日時点のものです（Wantedlyに掲載されたものをnoteに転載しています）。

競合調査のつもりが一転...

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“はたらくの選択肢”を増やしたいー。HR部門からタイミーの目指す世界を支える伊藤の挑戦

“はたらくの選択肢”を増やしたいー。HR部門からタイミーの目指す世界を支える伊藤の挑戦

こんにちは、タイミー採用広報の齋藤です。
今回は、人事責任者としてHR部門を統括している、伊藤まどかさんを紹介します。タイミーの選考過程でお会いすることもあるかもしれませんね。
※この記事は2022年1月27日時点のものです（Wantedlyに掲載されたものをnoteに転載しています）。

「やりたくない」からの挑戦。私を変えたベンチャー企業での人事経験——まずはタイミーに入社するまでの簡単な経歴

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「タイミーを通じて、世の中の『はたらく』価値観を変えるきっかけになりたい」ミッションを体現するブランドをつくるBX部とは

「タイミーを通じて、世の中の『はたらく』価値観を変えるきっかけになりたい」ミッションを体現するブランドをつくるBX部とは

今年タイミーは新しくミッションを策定し、2021年9月よりブランディング、PR、マーケティングの一部の領域を担う「BX（Brand Experience／Business of Experience）部」を設置しました。ブランディングやPR・広報、マーケティングは、領域が異なるため部署が分かれていることが一般的ですが、今回BX部として集約させた目的は何か——。

9月に部署として全社MVPも受賞し

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